Communication marketing
Catégorie présentée par Cossette
Microbrasserie Le Secret des Dieux
(région du Bas-Saint-Laurent)
Pour la campagne Boire le Témiscouata avec les Brassins Témiscouatains.
Une campagne qui a pour mission de créer des rencontres positives entre les gens d’ici et du monde entier et de favoriser la découverte de notre coin de pays.
Pour écouter la vidéo de la Microbrasserie Le Secret des Dieux >>
Pointe-à-Callière
Cité d’archéologie et d’histoire de Montréal
Pour la campagne Vikings – Dragons des mers du Nord. Une campagne multiplateforme qui propose une immersion captivante dans l’univers de ce peuple légendaire à travers quatre grands récits.
Communication marketing – Réseau
Tourisme Côte-Nord
Pour sa campagne intitulée Il y a une Côte-Nord pour chacun de nous!
Une offensive publicitaire lancée par une intégration à l’émission Ça finit bien la semaine qui misait sur la rayonnante porte-parole, Julie Bélanger.
Innovation et développement de l’offre – Budget moins de 100 000 $
Catégorie présentée par le Fonds de développement des entreprises touristiques | Filaction
Festival des champignons
forestiers du Kamouraska
(région du Bas-Saint-Laurent)
Pour la programmation du mois du champignon, la 6e édition du Festival des champignons forestiers du Kamouraska ainsi que le Passeport mycologique.
Innovation et développement de l’offre – Budget de 100 000 $ et plus
Catégorie présentée par Fonds de solidarité FTQ
Locapaq
(région de Montréal)
Pour sa création d’activités clé en main ainsi que ses services de logistiques d’hébergement pour des événements en plein air, l’entreprise fait preuve d’originalité en combinant facilité, accessibilité, développement durable, inclusion et bien-être.
Innovation et développement de l’offre – Réseau
Catégorie présentée par Investissement Québec
Tourisme Montérégie /
Tourisme Cantons-de-l’Est
Pour la Véloroute Gourmande, un axe cyclable thématique de 235 km reliant Montréal à Sherbrooke, empruntant la Route verte et le Sentier Transcanadien.
Tourisme responsable et durable
Catégorie présentée par le ministère du Tourisme
Contact Nature
(région du Saguenay-Lac-St-Jean)
Pour la mise en place d’un système rigoureux de suivi de 15 indicateurs et une stratégie de financement pour la restauration de milieux naturels. Cette approche innovante en tourisme permet à l’entreprise de cibler les bonnes actions à mettre en place et d’améliorer continuellement sa démarche afin de produire de réelles retombées positives.
Tourisme responsable et durable – Réseau
Catégorie présentée par Hearts & Science
Tourisme Îles de la Madeleine
Pour sa stratégie touristique quinquennale pour la destination, une vaste démarche de concertation et comporte trente-huit recommandations. Dans la dernière année, l’association touristique, en collaboration avec plusieurs partenaires, a mis en œuvre plusieurs recommandations dont la réalisation d’un sondage de fin de séjour pour affiner l’intelligence touristique de la région.
Tourisme accessible
Catégorie présentée par Kéroul
Parc régional de la Rivière Gentilly
(région du Centre-du-Québec)
Pour l’adaptation de deux chalets afin de pouvoir accueillir les personnes à mobilité réduite, en ajoutant des rampes d’accès, en remplaçant les portes, en modifiant les cuisines et en ajoutant des vanités adaptées.
Partenariat et commandite
Catégorie présentée par Air Canada
La Belle Vie Sailing
(région de la Gaspésie)
Pour sa virée du Saint-Laurent, une tournée musicale écoresponsable à voile qui a pour objectif de promouvoir le fleuve tout en sensibilisant et en éduquant la population à l’importance de la conservation et la préservation de nos ressources naturelles.
Gestion des ressources humaines – Pratique innovante
Catégorie présentée par HôtellerieJobs
Station Mont Tremblant
(région des Laurentides)
Pour l’ouverture d’un poste de dépistage COVID-19 à Tremblant pour ses employés. Cette initiative qui a permis de détecter rapidement les cas positifs, a été élargie à l’ensemble des employés du centre de villégiature. Sa mise en place a permis de minimiser les éclosions et les bris de service, tant au niveau des opérations que dans l’ensemble des commerces, restaurants et hôtels de Tremblant.
Ressources humaines – Employée de l’année
Catégorie présentée par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)
Camille Fortin
Éco-Nature | Parc de la Rivière-des-Mille-Îles
(région de Laval)
Pour son dynamisme, son sens de l’entregent et sa volonté de porter la mission d’Éco-Nature au-delà des frontières de la rivière des Mille Îles. Camille se distingue particulièrement par sa connaissance du territoire de la rivière des Mille Îles, de la biodiversité que l’on y retrouve et d’anecdotes historiques fait d’elle un élément clé au niveau de l’animation, de la promotion et du rayonnement touristique du Parc.
Innovation et développement de l’offre – Budget moins de 100 000 $
Catégorie présentée par le Fonds de développement des entreprises touristiques | Filaction
Festival des champignons
forestiers du Kamouraska
(région du Bas-Saint-Laurent)
Pour la programmation du mois du champignon, la 6e édition du Festival des champignons forestiers du Kamouraska ainsi que le Passeport mycologique.
Pour écouter la vidéo du Festival des champignons forestiers du Kamouraska >>
Innovation et développement de l’offre – Budget de 100 000 $ et plus
Catégorie présentée par Fonds de solidarité FTQ
Locapaq
(région de Montréal)
Pour sa création d’activités clé en main ainsi que ses services de logistiques d’hébergement pour des événements en plein air, l’entreprise fait preuve d’originalité en combinant facilité, accessibilité, développement durable, inclusion et bien-être.
Innovation et développement de l’offre – Réseau
Catégorie présentée par Investissement Québec
Tourisme Montérégie /
Tourisme Cantons-de-l’Est
Pour la Véloroute Gourmande, un axe cyclable thématique de 235 km reliant Montréal à Sherbrooke, empruntant la Route verte et le Sentier Transcanadien.
Tourisme responsable et durable
Catégorie présentée par le ministère du Tourisme
Contact Nature
(région du Saguenay-Lac-St-Jean)
Pour la mise en place d’un système rigoureux de suivi de 15 indicateurs et une stratégie de financement pour la restauration de milieux naturels. Cette approche innovante en tourisme permet à l’entreprise de cibler les bonnes actions à mettre en place et d’améliorer continuellement sa démarche afin de produire de réelles retombées positives.
Tourisme responsable et durable – Réseau
Catégorie présentée par Hearts & Science
Tourisme Îles de la Madeleine
Pour sa stratégie touristique quinquennale pour la destination, une vaste démarche de concertation et comporte trente-huit recommandations. Dans la dernière année, l’association touristique, en collaboration avec plusieurs partenaires, a mis en œuvre plusieurs recommandations dont la réalisation d’un sondage de fin de séjour pour affiner l’intelligence touristique de la région.
Tourisme accessible
Catégorie présentée par Kéroul
Parc régional de la Rivière Gentilly
(région du Centre-du-Québec)
Pour l’adaptation de deux chalets afin de pouvoir accueillir les personnes à mobilité réduite, en ajoutant des rampes d’accès, en remplaçant les portes, en modifiant les cuisines et en ajoutant des vanités adaptées.
Partenariat et commandite
Catégorie présentée par Air Canada
La Belle Vie Sailing
(région de la Gaspésie)
Pour sa virée du Saint-Laurent, une tournée musicale écoresponsable à voile qui a pour objectif de promouvoir le fleuve tout en sensibilisant et en éduquant la population à l’importance de la conservation et la préservation de nos ressources naturelles.
Gestion des ressources humaines – Pratique innovante
Catégorie présentée par HôtellerieJobs
Station Mont Tremblant
(région des Laurentides)
Pour l’ouverture d’un poste de dépistage COVID-19 à Tremblant pour ses employés. Cette initiative qui a permis de détecter rapidement les cas positifs, a été élargie à l’ensemble des employés du centre de villégiature. Sa mise en place a permis de minimiser les éclosions et les bris de service, tant au niveau des opérations que dans l’ensemble des commerces, restaurants et hôtels de Tremblant.
Ressources humaines – Employée de l’année
Catégorie présentée par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT)
Camille Fortin
Éco-Nature | Parc de la Rivière-des-Mille-Îles
(région de Laval)
Pour son dynamisme, son sens de l’entregent et sa volonté de porter la mission d’Éco-Nature au-delà des frontières de la rivière des Mille Îles. Camille se distingue particulièrement par sa connaissance du territoire de la rivière des Mille Îles, de la biodiversité que l’on y retrouve et d’anecdotes historiques fait d’elle un élément clé au niveau de l’animation, de la promotion et du rayonnement touristique du Parc.